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国内外对待猎头的态度差别如何之大

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因为国内外猎头公司生存的法律环境、社会环境,企业接受和使用猎头公司的方方面面均不同。
国外猎头顾问是比较高大上的职业,咨询的角色重于销售的职能,顶级的猎头公司提供咨询和猎头业务,在为企业签完合同后,需要为企业做人力资源咨询,再提供猎头服务,用预付费的形式,且不为招聘结果负责。顾问年薪均不低,从业猎头顾问的大部分为企业高管转过来,行业经验及人脉丰富。
国内的猎头顾问大部分服务的只是中层及以下,少数为高层。国内企业大部分企业不会支付预付费用,使用猎头更多地承担人才寻访的作用,并以结果为导向。国内的猎头公司所以大部分成为销售型猎头公司。

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